Nevel erbjuder framtidssäkra, ändamålsenliga lösningar för industri- och fastighetssektorn, som gynnar både våra kunder och det omgivande samhället. Oavsett om det handlar om vatten, värme, el eller cirkulär ekonomi hjälper vi till att bygga den optimala lösningen.
Tillsammans med våra kunder stöder vi omställningen mot en koldioxidneutral framtid. Vi hjälper våra kunder att uppfylla sina hållbarhetsmål inom förnybar energi, cirkulär materialhantering och optimala levnadsförhållanden.
Vi driver mer än 130 energiproduktionsanläggningar och över 40 fjärrvärmenät med den mest sofistikerade digitala plattformen på marknaden.
Medskapande av klimatpositiva energilösningar tillsammans
Vi hjälper industri- och fastighetskunder att växa och blomstra genom att ta deras energiinfrastruktur till nästa nivå.
Med våra lösningar hjälper vi våra kunder att förbättra resurs- och energieffektiviteten och bygga upp en konkurrensfördel för framtiden. Vi kan möta våra kunders behov och bidra till att skapa en optimal miljö. En miljö som ger fördelar i morgon och i framtiden. En som gör invånare och medarbetare lyckliga.
Nästa nivås arbetsplats
Vi vill erbjuda våra anställda möjligheten att vara en del av denna resa - att utveckla en framtidssäker infrastruktur som för oss mot en koldioxidneutral framtid.
Vi vill utforska framtiden, lära oss och förnya oss tillsammans och komma tillbaka fyllda av inspiration.
I vår rekryteringsprocess betonar vi bl.a. nyfikenhet, beslutsamhet, engagemang och insikt. Vi har minst tre Nevel medarbetare som träffar och delar synpunkter med kandidat innan beslutfattande.
Great Place To Work
För oss är det viktigt att alla trivs på jobbet.
Därför arbetar vi kontinuerligt med att utveckla vår arbetsplatskultur. Detta gör vi bland annat genom årliga medarbetarenkäter där alla får komma till tals.
Läs mer om vår Great Place to Work certifiering här
En rundtur på våra kontor
00:00
Det här tror vi på:
Allt kan förbättras
Vi anställer bara utmärkta, ambitiösa människor och ger dem utrymme att utvecklas, ta ansvar och förändra saker.
Vi får saker att hända
Vår kultur handlar inte om att vässa pennor och meningslösa möten, vi vill göra något meningsfullt: vi förväntar oss resultat.
Allt för kunden
Vi sätter kunden i centrum i allt vi gör. Alla hos Nevel jobbar med kundservice.
Alla kommer hem säkert
Vi har alla ett gemensamt ansvar för att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö.
Nyfiken, men inte seriös
Även när vi jobbar hårt kommer vi ihåg att ha kul.
Respektera expertis
Vi respekterar våra arbetskamrater, mångfalden på vår arbetsplats och en hälsosam balans mellan arbete och privatliv
Några av våra förmåner
Friskvårdsbidrag
Vi erbjuder 5000 kr i friskvårdsbidrag till våra anställda som kan nyttjas till hälsofrämjande aktiviteter.
Arbetstidsförkortning
Som anställd hos oss har du rätt till arbetstidsförkortning upp till åtta dagar som du kan ta ut när du behöver vara flexibel i vardagen.
Utbildning
Vi strävar efter en lärandekultur genom utbildningar, webbinarier inom t.ex. hållbarhet och säkerhet, samt interna ledarskapsprogram.
Tjänstepension
Vi tillämpar kollektivavtal och tänker långsiktigt - även på din pension och trygghet i framtiden. Exempelvis finns möjligheten till löneväxling.
Stöd till föräldrar
Som föräldraledig hos oss får du en förstärkt föräldrapeng.
Sociala aktiviteter
Vi tror på gemenskap och att man ska ha kul på jobbet. Därför har vi flera sociala aktiviteter, exempelvis för att främja hälsa genom HeiaHeia, och för att öka medarbetarengagemang genom vårt årliga event Nevel UP.
Hälsoförsäkring
Alla våra anställda har en hälsoförsäkring via Skandia där man kan få hjälp och stöd med livets alla utmaningar, stora som små.
Hybridarbete
Vi tycker att livet ska vara flexibelt. Därför erbjuder vi möjligheten att arbeta hemifrån någon dag i veckan, om så arbetet tillåter så klart.
